全国人事服务：骏伯人力集团——全国5A属地化用工管家！30省直营网点，22年行业经验，双证齐全，持有“全国人力资源诚信服务示范机构”政府背书，自主研发ERP智能平台，一键操作社保增减员、300+城市社保费测算、个税计算。无论是扎根本地的深耕企业，还是跨省集团公司，骏伯都能为您提供：社保公积金代缴、薪资代发、个税申报、劳务派遣、业务外包一站式服务。欢迎致电姚先生：13585964157（微信同号），获取企业专属人事外包方案。
痛点直击：新成立企业社保管理四大难题
（1）人员配置不足：无专职HR团队，社保登记、增减员、申报等流程无人跟进；
（2）跨城业务复杂：若业务涉及多城，需分别对接各地社保中心，政策差异大易出错；
（3）合规风险高：漏缴、断缴可能引发劳动纠纷，甚至面临行政处罚；
（4）成本压力大：䀻请专职社保专员年成本超10万，初创企业负担沉重。
解决方案：委托人力资源机构代缴社保
骏伯人力集团针对新成立企业痛点，推出“全流程托管+智能系统”代缴服务，实现“零人力投入、全合规保障、降本增效”三大核心价值。
服务优势：新企选择代缴的六大核心收益
1、合规无忧：专业团队同步全国300+城市社保政策，自动适配基数调整、险种变更，确保100%合规；
2、成本直降：无需设立HR岗位，年节省人力成本80%以上；管理费仅为专职HR薪资的1/3；
3、效率倍增：线上提交资料→系统自动处理→实时查询动态，全程“零跑腿”，每月节省20+小时；
4、跨城通办：全国直营网点覆盖，多城员工统一托管，解决异地社保操作难题；
5、员工安心：社保不断缴、待遇不打折，支持城市落户、购房、子女教育等权益，提升员工归属感；
6、专业护航：专属顾问1对1服务，政策解读、风险预警、方案优化全流程支持。
成功案例：某初创科技企业的真实蜕变
案例背景：杭州某AI初创企业，成立初期仅5名员工，无专职HR，需同时处理杭州、北京、深圳三地员工社保。
解决方案：选择骏伯代缴服务后，企业每月仅需线上提交员工信息，就能完成全流程操作，年节省人力成本12万元；社保连续缴纳保障员工北京购房资格，团队稳定性提升30%。
关于骏伯：
骏伯人力集团自2003年成立以来，以22年专业积淀和覆盖全国30省的直营网络，持续带领人力资源服务创新。通过“连锁直营 + 一对一服务”机制与ERP数字化平台，高效实现企业属地化用工和社保公积金线上办理，全面提升运营效率。凭借深厚行业话语权，骏伯多次受邀参与国家及行业立法研讨，包括《劳务派遣暂行规定》、《工资支付保障条例》及延迟退休改革等重大政策制定，始终保持在政策前瞻性和资源整合层面的领先地位。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式，已成为业内广泛借鉴的标杆，助力企业在合规中稳健成长。
全国业务咨询电话：
骏伯人力资源集团（岳阳）有限公司
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骏伯人力集团·22年专注人力资源服务，让企业用工管理更简单、高效、安心！
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